3.2. Заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора.
3.3. Определяет численность и срок полномочий комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, избирает ее членов.
3.4. Выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
3.5. Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению.
3.6. Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения.
3.7. Взаимодействует с другими органами управления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

4. Права общего собрания.

4.1.Общее собрание имеет право:
4.1.1. Участвовать в управлении Учреждением;
4.1.2. Представлять интересы работников, обеспечивать их социально-правовую защиту;
4.1.3.Выходить с предложениями и заявлениями к заведующему Учреждения.
4.2. Каждый член общего собрания имеет право при несогласии с решением общего собрания высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Ответственность общего собрания.

5.1. Общее собрание несет ответственность:
5.1.1. За соблюдение законодательства, регламентирующего деятельность общего собрания;
5.1.2. За выполнение в полном объеме закрепленных за ним задач и функций, принятых на общем собрании решений и рекомендаций;
5.1.3. За соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам.

6. Организация деятельности общего собрания.

6.1.Общее собрание проводится не реже двух раз в год в целях решения вопросов, затрагивающих всех работников ДОУ.
6.2. Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требования заведующего Учреждения, или по заявлению одной третьей членов общего собрания, поданному в письменном виде.
6.3. Председатель и секретарь общего собрания избираются на один год.
6.4. Председатель общего собрания:
6.4.1. Организует деятельность общего собрания;
6.4.2. Информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
6.4.3. Организует проведение общего собрания;
6.4.4. Определяет повестку;
6.4.5. Контролирует выполнение решений.
6.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива.
6.6. Решение принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
6.7. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения приказом заведующего являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.

7. Делопроизводство общего собрания.

7.1. Заседания общего собрания оформляются протоколами.
7.2. В протоках фиксируются:
7.2.1. Дата проведения;
7.2.2. Количественное присутствие (отсутствие) членов общего собрания;
7.2.3. Приглашенные (ФИО, должность);
7.2.4. Повестка дня;
7.2.5. Ход обсуждения вопросов;
7.2.6. Предложения, рекомендации и замечания членов общего собрания и приглашенных лиц;
7.2.7. Решения.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
7.4. Нумерация протоколов общего собрания ведется с начала календарного года.
7.5.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
7.6 Книга протоколов хранится постоянно.